Lieber @Doneasty leider hast du das Thema wohl falsch verstanden. Du redest vom Gamemode, bisher ist allerdings immer die Rede vom Projekt als Ganzes (wozu der Gamemode selbstverständlich hinzugehört) . Klar hatte der Gamemode keine Chance, da das Projekt gefloppt ist und zwar derbe bzw. anders ausgedrückt: nach Strich und Faden.
Dieses komplette Tutorial ist sehr auf die ganzen technischen Aspekte eingegangen. Zeitplanung, durchführung und co sind zwar schön und gut, was aber eindeutig zu kurz kommt sind die Personal bzw Führungsfähigkeiten.
Meiner Ansicht nach ist es sehr wichtig, dass man jemanden im Team hat der nicht nur den technischen Ablauf plant, sondern auch die einzelnen Teammitglieder bei Laune hält, Anweisungen gibt und die Richtung des Projektes bestimmt.
Stichwort Kommunikation.
Wenn man sich in einem Team kaum spricht, evtl. auch überhaupt nicht kennt, wie soll man dann erfolgreich zusammenarbeiten? Zwischenziele schön und gut aber wenn jeder für sich alleine kämpft, dann wird man am Ende auch wohl kaum etwas erreichen.
Es entsteht kein Gruppen- oder Zugehörigkeitsgefühl, die Teammitglieder dümpeln einzeln vor sich hin, werden inaktiv, verlieren das Interesse, haben kein gemeinsames Ziel vor Augen,...
Das ganze weiter auszuführen ist denke ich nicht nötig, da man meinen Standpunkt soweit schon leicht nachvollziehen dürfte.
Hochachtungsvoll @Moiterer